Результаты анкетирования педагогического коллектива ЦРТДИЮ
”Психологический климат в коллективе” (ноябрь 2023 года)
От психологического климата в трудовом коллективе зависит как благополучие членов коллектива, так и их работоспособность. Данное анкетирование является «срезовым» и проводится два раза в год, это позволяет выявить, насколько сотрудники удовлетворены условиями работы и увидеть ориентиры для дальнейшего совершенствования.
В исследовании приняли участие все педагоги. Анализ полученных данных показал, высокий уровень индекса групповой сплоченности коллектива который демонстрирующих степень интегрированности.
Респонденты в своих анкетах отмечали высокий уровень профессионализма коллег, доброжелательное отношение и готовность к взаимовыручки внутри коллектива 61,7%.
51,2% участников считают условия труда созданные в Центре оптимальными для труда и дальнейшего роста в профессии.
Уровень конфликтности в центре ниже среднего 20,8%.
Сменить место работы респонденты готовы лишь при двух показателях: повышение заработной платы и близость к дому 27,4%
60.7 % всё устраивает, и менять место работы они не намерены.
Большинство педагогов работают в Центре более 10 лет 63.6%, 4-10 лет 9,1%, 1-3 года 18,2%.
Эти показатели позволяют сделать вывод, психологический климат в коллективе находится на высоком уровне. Сформированность положительных коллективистских отношений и активного ядра коллектива, так же в гармоничном балансе делового и эмоционального межличностного восприятия и взаимодействия. По основным вопросам жизнедеятельности и распределения ролей наблюдается согласованность общественного мнения. Сотрудники дорожат достоинством друг друга и коллективом в целом.
